Уважаемые сотрудники АО Казвторчермет!
Посещая данный раздел Вы будете в курсе событий которые происходят в профессиональной и культурной жизни нашего АО, Вашему вниманию:
Лучшие показатели за месяц/квартал/год
В этом разделе можно будет видеть:
- Номинации среди филиалов;
- Номинации на филиалах среди работников;
- А так же наших почетных победителей!
Здесь Вы узнаете обо всех условиях проведения акций которые стартуют в АО Казвторчермет, а так же о награждениях и призах.
В этом разделе Вы ознакомитесь с системой ценностей которых мы с Вами придерживаемся уже на протяжении долгого времени. С правилами бизнес этикета, и нормами поведения которые присущи сотрудникам АО Казвторчермет и являются нашей визитной карточкой.
Мы вместе формируем ценности и основы здоровых трудовых отношений.
В данном разделе, Вы можете письменно обратится и поделится реальной проблемой, задать вопрос Топ – менеджерам и любой службе которая имеется в составе АО.
Жалобы и претензии касающиеся нежелания выполнять распоряжения руководства рассматриваться не будут.
Так же не будут рассматриваться претензии носящие провокационный характер.
Обратная связь по жалобам и претензиям будет предоставлена в течении 5-ти рабочих дней.
Рационализаторские предложения
Коллеги, если у Вас были и есть идеи, технические решения, инновационные методы, которые по Вашему мнению и мнению Ваших друзей и коллег будут полезны для нашей компании, то у Вас есть уникальная возможность поделится ею в данном разделе.
Будьте готовы, что к Вашему Рационализаторскому предложению могут быть запрошены дополнительные материалы:
- краткую презентацию,
- план внедрения,
- расчет предполагаемого экономического и косвенного эффекта
- и т.п.
По истечении недели с момента подачи рационализаторского предложения офис-менеджер предоставит обратную связь по статусу предложенной идеи.
Приносим пользу компании – компания приносит пользу Вам!
Коллеги, в данном разделе публикуются актуальные приказы с общедоступной информацией, например: Всеобщая подготовка к зимнему периоду времени. Вам необходимо периодически посещать данный раздел и знакомится с представленной информацией. При необходимости переходить в раздел Рационализаторские предложения и Жалобы. Если в опубликованном приказе будет иметься сноска «требуется обратная связь» — ее необходимо будет предоставить электронным письмом инициатору в структурное подразделение.
На сайте имеется библиотека электронных книг и документов для постоянного Вашего профессионального развития. Вы можете напрямую скачать или перейти по ссылке для скачивания, нажав на необходимый Вам материал в предложенном списке. Так же Вы можете сами предложить модератору если у Вас есть интересный материал или книги, мы будем рады его разместить если будет выдержан формат, в нашей корпоративной виртуальной библиотеке.