• Многолетний опыт
• Разветвлённая сеть филиалов
• Стабильность приёма лома всех видов и марок
• Качественная переработка металлолома
• Качество поставляемого сырья и строгое соответствие ГОСТу
• Надёжность и своевременность поставок
• Современное европейское ломоперерабатывающее оборудование
• Высококвалифицированные профессиональные кадры
• Постоянное совершенствование существующих и внедрение новых технологий
• Собственный учебный центр профессиональной подготовки и повышения квалификации руководящих работников (директоров, зам. Директоров филиалов, главных бухгалтеров, мастеров производственных площадок) и узкоспециализированных рабочих (машинистов, погрузчиков, операторов стационарных прессов и пресс-ножниц различных модификаций).

Компания развивает партнерские отношения не только с потребителями, но и с общественными организациями, совместно с которыми решает актуальные отраслевые вопросы. АО «Казвторчермет» является членом BIR (Bureau of International Recycling) – Международного Бюро по переработке промышленных отходов  и Ассоциации «Республиканский Союз промышленников вторичной металлургии».

Результативность финансово-хозяйственной деятельности компании определяется организацией труда, его оплатой, нормированием и охраной, поддержкой  мотивационной среды, социальной защиты персонала и реализацией корпоративной социальной политики в целом.

В настоящее время в АО «Казвторчермет» работает около 1000 человек, в том числе высококвалифицированные рабочие следующих специальностей: машинисты кранов, газорезчики, операторы пресса и погрузчика «Ковровец», стропальщики, операторы гидроножниц, машинисты тепловозов и т.д. Работа на филиалах организована в 2-х сменном режиме.

Компания сохраняет и совершенствует все лучшие традиции социальной и кадровой политики. На производстве  созданы надлежащие условия для труда и отдыха работников: бытовые помещения, душевые комнаты, столовые, медпункты, централизованное обеспечение спецодеждой и т.д. Профессиональный и карьерный рост молодых специалистов стимулируется и поддерживается руководством АО «Казвторчермет»: учеба и повышение квалификации сотрудников Дирекции за счет компании; плановые поездки сотрудников  на европейские показательные ломозаготовительные площадки, организация собственных курсов для машинистов погрузочной техники «Ковровец», бесплатное обучение вновь принятых работников соответствующим рабочим специальностям, а также обучение работающих вторым профессиям; проведение конкурсов на звание «Лучший оператор пресса», «Лучший машинист экскаватора-погрузчика «Ковровец», «Лучший газорезчик» и т.д.

В компании не забывают и о  ветеранах труда – ежегодно организовываются праздничные поздравления и  материальная помощь.

Социальная ориентированность АО «Казвторчермет» дает возможность не только поддерживать лояльность работников и сохранять корпоративный дух, но и  улучшать производительность труда.

Наши принципы работы, основанные на честности, открытости и доверии,  способствуют расширению партнерских отношений со всеми заинтересованными лицами.